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Sindy Cuellar PM
¿Qué hace falta para poder seguir trabajando de forma híbrida en el 2024?
29.04.2024
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Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 26/04/2024, 15:48 hS
“Uno siempre debe esforzarse por generar un entorno donde el personal se sienta escuchado, que cada emoción sea validada y cada idea bien valorada”
Entrevista con Adenil Felipe Bogantes, Gerente de País en Promed: “Uno siempre debe esforzarse por generar un entorno donde el personal se sienta escuchado, que cada emoción sea validada y cada idea bien valorada”.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 24/04/2024, 16:37 hS
“Es muy importante tener conocimiento de la industria, mantenerse informado sobre las últimas tendencias, entender las expectativas de los clientes, y establecer los estándares de calidad de la marca”
Entrevista con Maria Jose Castro, Fundadora de CAVU Estrategia y Acción y Directora Regional de Hospitalidad en Sandglass: “Es muy importante tener conocimiento de la industria, mantenerse informado sobre las últimas tendencias, entender las expectativas de los clientes, y establecer los...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 22/04/2024, 17:08 hS
“Un aspecto trascendental en el liderazgo es el ejemplo, el liderazgo tiene que dar el ejemplo; no podemos pedirle a alguien lo que no damos”
Entrevista con Mónica Araya Esquivel, Presidente Instituto Nacional de Seguros (INS), Presidente de la Alianza del Seguro: “Un aspecto trascendental en el liderazgo es el ejemplo, el liderazgo tiene que dar el ejemplo; no podemos pedirle a alguien lo que no damos”.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 19/04/2024, 15:52 hS
“Me motiva no solo ayudar a los demás, sino también el crecimiento propio"
Entrevista con Diana Aguilar, Infraestructure Operation Manager IaaS at IBM: “Me motiva no solo ayudar a los demás, sino también el crecimiento propio. Tengo la experiencia para ayudar a los demás y también ganas de seguir aprendiendo, de mejorar como persona y como profesional”.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 17/04/2024, 17:22 hS
“Este trayecto me ha puesto a prueba de varias maneras y muchas veces, he descubierto mi naturaleza de servir más profundamente, inspirada por ver la valentía y el coraje de personas que todo les cuesta el doble”
Entrevista con Kate Sibaja Castro, Presidenta de Dejando Huella: “Este trayecto me ha puesto a prueba de varias maneras y muchas veces, he descubierto mi naturaleza de servir más profundamente, inspirada por ver la valentía y el coraje de personas que todo les cuesta el doble”.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 15/04/2024, 19:01 hS
“Con la transformación digital, pensamos en las personas colaboradoras de nuestra empresa, en la que replanteamos toda la estrategia sobre desarrollo humano"
Entrevista con Mayela Rojas, Gerente General del Conglomerado Financiero Grupo Mutual: “Con la transformación digital, pensamos en las personas colaboradoras de nuestra empresa, en la que replanteamos toda la estrategia sobre desarrollo humano; ese es el punto número uno en toda nuestra...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 12/04/2024, 16:43 hS
“Empoderar al mundo femenino también afectará de manera positiva al mundo masculino"
Entrevista con Diana Matute González, Coach y Consultora independiente: “Empoderar al mundo femenino también afectará de manera positiva al mundo masculino. Cuando cambiemos el inconsciente colectivo y modifiquemos la manera de ver el sistema, reconocer el valor que se crea por el...
Secciones | POR
Redaccion
| 12/04/2024, 13:01 hS
¿Sabes cuáles son las preguntas más importantes en una entrevista de trabajo?
"Los reclutadores buscan más que solo experiencia profesional; desean conocer al candidato de una forma integral. Hablar de uno mismo revela conocimientos, seguridad y valores, siendo el primer filtro para determinar si el perfil es adecuado en todos los aspectos": Nelson.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 10/04/2024, 16:51 hS
“La mayor causa de brechas no es la falta de empoderamiento de las mujeres, sino los sesgos inconscientes de las personas que tomamos decisiones en las organizaciones todos los días"
Entrevista con Cynthia Castro, Co-founder & Social Development Director en Efecto Boomerang: “La mayor causa de brechas no es la falta de empoderamiento de las mujeres, sino los sesgos inconscientes de las personas que tomamos decisiones en las organizaciones todos los días a la hora de...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 08/04/2024, 16:39 hS
“Las empresas deben establecer un plan específico de retención de talento que les permita mantenerlo, brindarle la capacitación y que este personal pueda continuar desarrollándose dentro de las organizaciones”
Entrevista con Claudia Zelaya, Gerente País en ManpowerGroup Caribe: “Las empresas deben establecer un plan específico de retención de talento que les permita mantenerlo, brindarle la capacitación y que este personal pueda continuar desarrollándose dentro de las organizaciones”.
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